ড্যানিয়েল এইচ পিংক তাঁর বই “আমাদের কী অনুপ্রাণিত করে তার সম্পর্কে আশ্চর্যজনক সত্য” বইয়ের 4-দশকের দীর্ঘ গবেষণার সারাংশ তুলে ধরেছে। মানুষের মনে হয় তত সহজ নয়। আমাদের যা অনুপ্রাণিত করে তা অন্তঃসত্ত্বা বা বাইরের পরিস্থিতিতে to মানুষের অনেকগুলি ড্রাইভ, জৈবিক ড্রাইভ, ক্ষুধা ড্রাইভ, সেক্স ড্রাইভ বা কার্নাল ড্রাইভ রয়েছে। এখানে তিনটি ঘটনা যা অন্তঃসত্ত্বা মানব ড্রাইভ কার্যকর করে এবং যা আমাদের অনুপ্রাণিত করে তার সম্ভাব্য ন্যায়সঙ্গততা এটি। এই তিনটি ঘটনা হ’ল স্বায়ত্তশাসন, প্রভুত্ব এবং উদ্দেশ্য। স্বতন্ত্র প্রেরণার এই তিনটি উপাদানের ভিত্তি থাকতে পারে।

কম্পিউটারগুলির একটি অপারেটিং সিস্টেম রয়েছে ঠিক একইভাবে আমাদের সমাজ ও সংস্কৃতিতে সামাজিক আইন রয়েছে যা সমাজ কোনও বিশেষ পরিস্থিতিতে কীভাবে আচরণ করবে বা দৈনন্দিন জীবনে মানুষ কীভাবে আচরণ করবে এই ধারণার উপর বিদ্যমান। এখানে তিনটি অনুমান যে বিবর্তিত হয়েছে।

1-অনুপ্রেরণা: জৈবিক ড্রাইভ

2-অনুপ্রেরণা: এক্সট্রিন্সিক ড্রাইভ

3-অনুপ্রেরণা: অভ্যন্তরীণ ড্রাইভ

এই তিনটি ড্রাইভ আমাদের একটি বিশেষ ক্রিয়াকলাপের জন্য অনুপ্রাণিত করে। জৈবিক ড্রাইভে, আমরা আমাদের জৈবিক এবং বেঁচে থাকার প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করার চেষ্টা করি। বহিরাগত ড্রাইভে আমরা পুরষ্কার চেয়েছি এবং শাস্তি এড়াতে চাই। অন্তর্নিহিত ড্রাইভটি শিখতে এবং একটি নতুন বিশ্ব তৈরির বিষয়ে।

ড্যানিয়েল এইচ পিঙ্ক বিশেষত প্রবৃত্তি ড্রাইভ বা তৃতীয় প্রেরণায় কাজ করেছিলেন। তিনি প্রস্তাব করেছিলেন মানুষের আত্ম-বিকাশ বা বিশ্বকে একটি উন্নত স্থান হিসাবে গড়ে তোলার উচ্চ আহ্বান রয়েছে।

প্রেরণা 3, প্রবৃত্তি ড্রাইভটি স্ব-বিকাশের তত্ত্বের ভিত্তিতে একটি নতুন বিশ্ব শিখতে এবং তৈরি করা সম্পর্কে।

এই ড্রাইভটি স্ব-বিকাশ সংযোগ এবং স্বায়ত্তশাসিত আচরণের উপর নির্ভর করে। যদি আমরা শান্তিপূর্ণ পরিবেশ তৈরিতে মনোনিবেশ করি তবে লোকেরা আরও উত্পাদনশীল, পরিপূর্ণ ও সুখী হবে। এখানে তিনটি উপাদান আপনার ফোকাস করা উচিত;

স্বায়ত্তশাসন: আমাদের নিজের জীবন পরিচালনার ইচ্ছা

দক্ষতা: সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ যে আরও ভাল এবং আরও ভাল করার ইচ্ছা

উদ্দেশ্য: নিজের চেয়ে বড় পরিবেশন করার ইচ্ছা

অভ্যন্তরীণ উপাদানগুলি কতটা গুরুত্বপূর্ণ তা বিবেচনা না করে আপনার বাহ্যিক উপাদানগুলির ভূমিকা এড়ানো উচিত নয়। লোকেরা তাদের পুরষ্কারের জন্য একটি কাজ সম্পাদন করে। এটি একটি ইতিবাচক শক্তি যা তাদের ভাল অভিনয় করার জন্য চাপ দেয়। একই পদ্ধতিতে, নেতিবাচক পদক্ষেপগুলি শাস্তি নিয়ে আসে।

এখানে দুটি ধরণের পুরষ্কার রয়েছে, যদি কার্যকর কার্য সম্পাদন করে এমন লোকদের জন্য ব্যবহার করে। এটা মজুরির মতো। কাজটি যান্ত্রিক হলে এটি আরও বিবেচ্য।

এখন-পরে কার্য সম্পাদনের পরে ব্যবহার করা হচ্ছে। পারফরম্যান্স অনুযায়ী এটি একটি বোনাস বা আশ্চর্য।

মানুষ জটিল জীব। আমাদের কী অনুপ্রাণিত করে তা জৈবিক ড্রাইভ, পরিবেশ এবং স্ব-বিকাশের উপাদানগুলির উপর নির্ভর করে। মানুষের আচরণ একটি বিস্তৃত ক্ষেত্র। আমাদের প্রতিটি বিষয় বইয়ের চেয়ে জটিল এবং জটিল।